好感度がアップする話し方
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人間関係は壊せない
自分大好きは人類共通
最初の4分間が勝負
本気になろう
否定しないこと
上司のノーは?
悩んでいる顔をしよう
あなたの魅力を底上げ
あなたも私もハッピーに
否定語はやめよう
クッション言葉を上手に使おう
できませんは禁句
オープンな人に人は集まる
外見力とは
結論は短いフレーズで
「キツイ」イメージを変えたいときには
ありがとうの言葉はマジックフレーズ
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好感度がアップする話し方>怒り爆発のお客様には
クレーム客や社内でも感情的になる人がいます。このように感情的
だったり、怒ったりしている相手にはどのような対応をしていけば
よいのでしょうか?
まずは「消耗法」で相手の怒りをしずめましょう。怒るというのは
結構パワーを使うものです。
一説によると、人は4分半以上は怒り続けられないといいます。
疲れてしまって、ピークはそう続きません。
この相手がピークにある時は、こちらから何を言っても聞いてもら
えませんので、あなたがやるべきことは「反論をしない」ようにし
て、相手の怒りが収まるのを待つのです。
要するに、相手が疲れるまで言わせることです。それを「消耗法」
と言います。スポンジが水を吸い取るように、一切の反論をさし
はさまずに「はい」「はい、おっしゃる通りです」と、うなずき、
あいづちで示しながら聞き続けます。
すると、相手の怒りが少しずつトーンダウンしていくのがわかる
ものです。さらにもう少し頑張って、怒りがほとんど冷めるまで
待ちましょう。
4分半というのは、待ってみますと結構長い時間に感じます。
それでもただひたすらに「待つ」のです。
そして、相手の怒りがピークからかなり落ちた時点で、あなたの
言い分を口にしていけばいいのです。
仮にこちらが正しかったとしても、まずは怒りが収まるまで待つ
ことが、一番にやるべきことだと思ってください。
とにかく「4分半待つ」ということを徹底しましょう。
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好感度がアップする話し方
ほめ殺しのテクニック
教わり上手はかわいがられる
いやな気分は百害あって一利なし
反論するよりも
万能の切り替えしトーク
一言文句をつけたいときは
自分の仕事ではないという同僚には
要領をえない上司には
上司と後輩の板挟みになったら
出来ませんとは言いたくない時
会話を自分のペースで
でも、だっては嫌われる
笑顔が心をときほぐす
腕組みはNG
怒り爆発のお客様には
その他
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